採用情報

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一緒に働く仲間を募集します！

人生において仕事が占める割合は大きいものがあります。仕事をしている時間は長く、仕事には人として成長できる機会も数多くあります。私たちは未来のある若い人を育成し、その人たちが社会経験を積んで一流の社会人へと成長することを願っています。

また、当事務所ではスタッフのワークライフバランスも大切にしています。決算の時期など繁忙期以外の残業は少なく、有給休暇の消化や女性だけでなく男性の育児休業の取得も勧奨しています。

■ 精神的・体力的にもタフな人

経営者とのシビアな話し合いがあっても、明るく笑顔でいられる精神力と体力を持つ人。

■ 素直な性格で向上心のある人

周囲からのアドバイスを素直に受け入れ、小さなことでも一番を目指す向上心のある人。

■ コミュニケーションを大切にする人

事務所スタッフが一体となって円滑に経営者様を支えるために、人とのコミュニケーションを大切にする人。

■ 相手のために誠心誠意、心を込めて動ける人

関与先様やスタッフの利益と幸福を追求することで、自らにも利益と幸福が巡ってくることを理解し、行動できる人。

私たちの仕事は、関与先の皆様を訪問して経営上の相談に応じ、経営者様に助言やサポートをすることです。

新人スタッフは仕事を覚えるために、まず、所内で約1か月間の導入研修を実施します。また、オンラインの研修プログラムやTKCの研修に参加できる体制となっております。また所長や先輩から直接指導を受けたり、先輩と一緒に関与先の会社を訪問したりして、実務でも仕事を学びます。

当事務所では、スタッフが税務や税制に関する実務知識を習得できるよう、巡回監査士や簿記の資格取得を奨励しています。実務経験と専門知識を重ねながら仕事のスキルを高め、徐々に1人で関与先様への巡回監査を任せられるように育てていきます。

社内木鶏会

当事務所は社内研修として、毎月1回事務所職員全員で、「社内木鶏会」を開催しております。

社内木鶏（もっけい）会とは、『致知』を使った社内勉強会です。

毎月致知を読んで、感じたことやどうやったら仕事に活かせるか等を話し合います。

※書類が届いてから7日以内にご連絡

※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。